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第三章:寻找与失落

;对巴西、俄罗斯和美国,也逐步改变

力量对比,从旗鼓相当到占有相对优势,然后再倾其全力攻击古巴!奥运会重振雄风便

大有希望。

不知什么原因,从栗晓峰一上任便申明不了解情况的那位全国教练委员会负责人

却在会上发表了一番调子高昂的议论。他认为,从两次大赛的成绩看,女排把目标定在

第四太保守了。

他喝了一口茶,抬头扫视了一下会场,说:“我们有老女排的光荣传统,有袁伟民

同志创造的行之有效的战术,而且,今天的女排是历届女排中身体条件最好的,实际上

已经具备了问鼎冠军的可能性!”

栗晓峰不以为然:“各位老前辈,喊口号我也会,但是喊口号并不利于我们正视问

题。我正是对中国女排的情况负责任,才这样分析问题的。”

排协领导对栗晓峰的低调发言也不甚满意,说:

“小栗啊,如果打不了冠军,叫你来干什么?要有勇气,敢于向世界冠军冲刺嘛!”

这之后,那位教委会负责人便不时在报纸上发表文章,进一步阐述自己的观,新

闻媒体也推波助澜,好像女排振兴在望,巴塞罗那的阴影已不复存在。

读着这些报道,栗晓峰的感觉就如同曹操收到了东吴送来的劝进表,只不过,他无

法像曹孟德那样决定自身进退。

他觉得,自已被放到了火炉上烘烤。

其实,当年女排靠的是全面技术、整体实力以及坚强斗志,才克服了许多自身弱,

取得了“五连冠”的荣誉,而目前的女排只有身高优势,其他方面相对欠缺。

以文化水平为例。老女排的队员大都是初中毕业后进队;“五连冠”后提倡早期训

练,对一些排球苗子小学没毕业就开始训练了。文化素养相对较低,妨碍了队员对教练

意图的理解与执行。

其次是敬业精神,现在的女排也不如老女排了。这固然有教练管理方法上的问题,

批评多,表扬少,平时与队员的交流和沟通不够;但也有客观上的因素:对于大多数老

女排的队员来说,打球在当时是最好的出路。而现在的队员,大都是老运动员的第二代,

家庭条件优裕,有的还是独生子女,除了打球之外,她们可以有多种选择:当模特、上

大学、出国、做生意。打不打球已经没有了威慑力。再者,由于体制的变化,教练对队

员的实际问题已无力干预。

第三是身体条件。身体条件不仅仅指身高,还包括力量、速度、韧性、耐力、反应,

爆发力、协调力和判断力等等。身体测试表明,新女排除了在身高上占有优势外,许多

方面都不如老女排。

再一个是基本技术,老女排队员在人队以前,就已经被基层教练打了比较扎实的基

本功,因为那时候教练的心理是:从我手上出去的队员,不能让人家挑出毛病,至于出

不出成绩是次要的;后来成绩与职称挂勾,基层教练的思想有所变化,只要拉出去能打

出成绩来就行,基本功的训练被忽视了。由于基本功不够扎实,技术上起伏就较大,像

踩在电门上一样,时好时坏。

最后一个是心理素质,当年中国女排卧薪尝胆,直到6年后才问鼎世界冠军,队员

出成绩的时候正是在25岁-27岁之间。新女排的姑娘到二十三四岁已开始考虑退役问题

了,她们在场上拼杀时大都在20岁上下,由于人生阅历的欠缺,心理素质自然和老女

不能相提并论。

还有一层更深的顾虑栗晓峰未说出口。那就是:女排上下所掩盖的一些矛盾,以及

这些矛盾所产生的内耗力对女排前景的影响。

袁伟民执教中国女排时,教学矛盾也曾尖锐存在,一些队员开始时接受不了袁伟民

的严格训练,不但背后骂他,还联名写信给国家体委领导,要求撤换教练,如果体委领

导当时不是用人不疑,中国的排球史恐怕就将改写。

那么,他栗晓峰能有这样坚固的“后方”吗?

13

这之后不久,发生了肖建华离队事件。

栗晓峰接掌国家女排的兵符以后,由于辽宁队的周红因故没有报到,国家队尚差一

人。因为马上就要参加世界女排大奖赛,需上报名单,栗晓峰在训练场地上和排协领导

商量,这次大奖赛反正是国际排联出资,能多带一个人就多带一个人,也是一次经风雨、

见世面的机会。至于人选,一是八一队的吴咏梅,一是辽宁队的肖建华,因为八一队已

有几位战将效力于国家队,所以原为八一队教头的栗晓峰提出

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