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第18章 审视

周子羽转过头,突然对刘经理开口,语气带着不容置疑的指令:“把公司最近三个季度的电子运营数据调出来。发^.^新/^.^地^.^址 \wWwLt*XSFb…℃〇M}&#;发布邮箱 LīxSBǎ@G㎡ AIL.cOM那些纸质文件,都是老头子们才盯着不放的东西。”

屏幕亮起,周子羽快速滑动页面,展现对财务数据的精确认知。

根据页面可见,这其实是一家为中小企业及特定行业定制化服务器和存储设备的公司,以可靠性性价比作为优势,既要面对上游厂商的供货压力和价格波动,又要与下游互联网大厂的标准化采购部门压价搏杀,早已入不敷出,扛不住市场压力了。

这些子公司虽然连续三个季度亏损,但净资产仍是正数,远未到资不抵债的程度。更多精

存货周转率和应收账款账龄都在可控范围内,说明基本盘还在。

他粗略浏览完,目光转向裴青宴,语带讥讽:裴助理张口就是\''''破产清算\'''',是不是太心急了点?

裴青宴并未直接反驳,而是将手边一份装订整齐的内部审计报告轻轻推过桌面。最新发布地址www.<xsdz.xyz

“少爷对静态数据的洞察很敏锐。”他语气平和,指尖精准地点在几行加粗的数据上,“但电脑上的数字,往往无法反映动态的经营环境。 根据最新审计,核心技术人员过去半年流失率高达63%。唯一还能全速运转的主生产线,是十年前的设备,上月故障率已攀升至35%。趋势分析显示,若无有效干预,下季度关键工序可能面临停产风险。”

刘经理立即上前解释,极尽恭维中带着精心修饰的笑容:周少真是高瞻远瞩,洞入微!

分析得太精准了,公司基本面确实还在可控范围内。

特别是存货周转这块,我们一直严格按照集团标准执行。

他小心观察着周子羽的神色,随即露出恰到好处的为难,不过裴特助提到的技术骨干流失也是实情

现在行业竞争激烈,竞争对手开出三倍薪水挖人,我们这种小庙确实难留大佛啊,人才流失也间接增加了设备维修的成本,这个问题我们目前还在尽力解决。lтxSb a.c〇m…℃〇M

周子羽的目光扫过窗外空旷的园区,思索片刻,蓦地站起身来:既然各执一词,不如去工厂亲眼看看。https://m?ltxsfb?com

他言辞辛辣,溢于言表,毕竟裴助理也说过人的言行未必合一,要\''''深入基层\''''才能看到真相。

工厂的参观更像一场精心编排的演出。

地面光洁如镜,自动化生产线喷涂着崭新的烤漆,身着统一防静电服的员工在工位间步履匆匆。

刘经理热情地指向一条新装配线:“周少,这是我们去年引进的贴片线,效率比旧线提升了百分之二十!”

线上正在生产的,是一款根据客户需求定制、工艺复杂的小批量订单,并非仓库里的标准库存货。

周子羽拿起一块完成贴片的主板,仔细审视着精密的元器件布局,眼中闪过一丝认可:“若全无竞争力,何来这些愿意为定制化支付溢价的优质客户?这正说明,我们在特定的利基市场拥有独特的生存空间和口碑。地址[邮箱 LīxSBǎ@GMAIL.cOM”这是他熟悉的领域——小众、高端、量身定制,符合他一贯的品味。

裴青宴却并未停留于表面。

他缓步走到一台崭新的自动化检测仪旁,伸出食指,在激光探头与数据接口的衔接处轻轻一抹,指腹上便沾了一层不易察觉的积灰。

“引进新线,却因与原有中央控制系统不兼容而闲置,投资回报率从何谈起?” 他语气平淡,却字字千斤。

随后,他随手从流转框中拿起一块主板,“这元器件布局工艺和焊点标准,还是三年前的主流。而市场领先的竞品,同类型主板已迭代两次,实现了更小的面积和更高的集成度。”

他看向周子羽,目光清明,“生产线目前能维持运转,依赖的是少数老员工凭经验手动调整参数补偿精度损失。但这无法规模化,更留不住追求技术前沿的年轻工程师。这就是客户流失的根源——技术迭代缓慢,产品核心竞争力持续衰减。”

周子羽沉默地看着那台崭新的“闲置资产”,刘经理在一旁擦着汗解释:“这个……系统兼容性问题已经在协调解决了,供应商说下个月就能派人来调试,很快就能投产……”

“那就更换设备,全面转向高端定制市场!”周子羽几乎脱口而出,他的双手撑在控制台上,指节因用力而微微发白,目光灼灼地盯着那条闲置的生产线。ltx`sdz.x`yz

这符合他对业务方向的设想。

刘经理立刻顺势诉苦:“周少明鉴!设备老化的问题我们一直尽力维护,但……但公司毕竟不是集团

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