团，数字不是考核员工也就的唯一指标，也不是最主要的指标，而在旧的管理观念里，你会听到这些喋喋不休地谈论数字指标，仿佛那是企业的惟一目的。其实质不过是榨员工的能量，以此创造更多的收，获取更大的利润……

“还有，不能把员工只看做经济，传统管理中，那种把只看作为一种资源，是管理的对象，被指挥者、执行者的理论。其实质是只崇拜物，不崇拜的思维的体现。是建立在把员工设想为经济的前提下的。”

我和秋桐还有云朵都听得十分认真。

小雪自己在那里津津有味地吃东西。 < hr="/n/-h