前评定都根据职工工作完成度进行评比。

这让原本想使劲都不知道往哪里使劲的，知道每天自己该做什么，不会每天被各种繁琐的事缠身，自己本职工作都没做好。

别看之前很多上班清闲，那是建立在底层工作员辛勤付出的基础上了。

事毕竟就在那，必须得解决，因为工作内容不清晰，很多就被前辈或者领导各种使唤，做一些跟自己工作无关的事。

这样不仅导致不公平，让逐渐丧失工作积极，还埋没了真正的才，这将会给厂子的未来埋下隐患。

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