我聚
会的听着,并不时的做着纪录。
本以为做倩倩的办公室主任是围着她转。是她有意识的给我一个适应过程,那样有什么闪失她会帮着我。
我错了,她是让我负责检查督导全公司各种规章制度及办公会形成的各种决议的执行
况,每月把检查结果及处理意见上报到公司。
她要我名副其实的担当起这个职务。她让我对公司负责,对她负责。
当坐在我的办公室里,翻看着手下给送来的有关资料时,我才意识到这个工作的严肃
。
这个工作要和各种各样的
打
道,上至白副总,下至保洁员。无一例外是我奖罚的对象。
这个工作的范围涵盖了公司的各个角落,从办公大楼到子公司的下属工厂。
无一例外是我检查的内容。
由于我的特殊经历,使我养成了逆来顺受的习惯,现在我要去检查考核别
。要每天和不同的
打
道。
几年来,没有
和我沟通,没有
与我
往。只是习惯于被主
呼来换去。
几年来,我不了解外面的世界,更不知该怎样处理现在繁杂的
际关系。
我应该怎么办,我怎样才能
好,看着那些材料上数不清的奖惩条例、检查规则,我心里感到阵阵的烦躁。
我到了办公室的外间,召集起我办公室的
员开了个会。本想是从他们嘴里了解我的上任是怎样做的,可结果更令我沮丧:十几个
无一例外的全是新手。
疑惑,不解。我不知道倩倩为什么这样安排,不知道从哪里
手,不知道怎样和有关
员打
道。
再三考虑,我敲开了倩倩的门。
我想请她给我换个工作,那怕是在她办公室里打扫卫生也比这个主任强。起码
保洁我不会
砸了,不至于给她添麻烦。
当我说明来意时,倩倩
沉着脸一言不发。
「王主任,我的决定不需要你来
涉,你只需要按程序
就行了」。
「可我~~~」。
「那些章程你看懂了吗?哪些程序你明白吗?那些奖罚措施难道还要我教你吗」?倩倩绰绰
的说。
「你说的这些上面都写着,可我~~~」。我喃喃地说。
「你出去吧,不要按常规检查,我相信你,有什么差错我顶着」。倩倩冷冰冰的下了逐客令。
我心灰意冷的回到办公室。
第二天,我把手下的
分成两个组,抱着资料开始了工作。
我们走东窜西,从公司到工厂,从部门到班组。按照倩倩的指示到处检查。
原以为我一个
隶出身的
一无是处,可结果我在为
时练就的观查
微的本领却派上了大用场。
哪个部门说真话,哪个科室编瞎话。凭我的眼睛就能看个八九不离十。自然那些编假话的成了我的重点考核对象。
每天我根据自己的观察,临时安排检查内容和对象。
每天我们将检查结果汇总备案,并根据有关规定写出处理意见。
有的对我们热
接待,有的对我们热嘲冷讽,有的向我们讲
,有的对我们不肖一顾。
我们不知道该怎么处理这些繁杂的
际关系,只知道教条的按照规定办。
初涉职场 2
转眼间一个月过去了。
一天早上,我抱着厚厚的材料来到了小型会议室参加中层及中层以上管理
员的列行办公会。
当我把检查结果宣读完后,整个会议室像炸了锅似的。
有
向我翻白眼,有
向我发难,有
让我解释,更多的
则是默默地看着我。
也难怪他们发火,我的处理结果直接关系到他们的钱包,他们的前程。
他们中有公司元老,有为公司做过重大贡献的。有公司的业务骨
,也有和某些上层领导有特殊关系的。
我低着
一句话也说不出来,本来就有自卑感,更何况这么多
一起向我发难。
我的沉默,更助长了他们的气炎,看那气势不推翻我的结果誓不罢休。看他们那随便的样子,丝毫没把坐在主席位的倩倩放到眼力。
一时间,我显的不知如何是好。我不明白到底错在哪里,不知道如何向他们解释。
这些结果,凝聚着我和同事的汗水和泪水。是我们白天黑夜劳动的结晶。
为了保证这些检查结果的准确
,我们反复的落实。为了这些处理意见的公正,我们一遍又一遍的与有关条文对照。
我怕自己
不好,我怕给倩倩脸上抹黑。我小心翼翼斟酌着每个字每句话。
可一个月的结果竟换来~~~.
我抬起
求救的看着倩倩:她面带微笑,只是静静地看着
了套的会场,好像这一切与她无关似的。
看着倩倩的表
,我失望了。
我暗