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第50章

管理层。

其实这个操作,并不是培养一个接班人的正常程序。如果按照正常的培养程序,裴雪意应该先去公司各部门轮岗,再去分公司历练,然后才逐渐接触核心项目。

利臻的许多管理层原本都以为,裴乘风似乎并不想培养大公子做接班人,但如今看来,风向好像要变了。

现在整个利臻集团总部的员工都在翘首以盼,对这位大公子充满了探究与好。就在刚才的高层会议上,各位高层打量审视的目光几乎掩饰不住。

但是比起来质疑他的能力,众人似乎更惊诧于他的容貌。这位传闻中的大公子,竟然比女人还要漂亮。

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