照最近硅谷企业的常规做法，A之后，最多再有个B，就会开始考虑去纳斯达克上市，恰好撞上大牛市，无论创始还是投资者们，往往都没耐心等待太久。

丹妮尔·肯宁爽快点，回答说：“没问题！”

苏业豪继续说道：“今年大家加加油，提前说一句，年底奖金或许能达到半年工资的水平，具体的还是要看你们表现。”

拿出六个月工资作为奖金，这种力度即使是在狂热的硅谷，都显得诚意十足。

简单敲定完应对措施，商量一下关于融资的具体细节安排，例如权方面，苏业豪打算先放出20%，不再像颜文字集团那样小家子气，没有对外融资就直接IPO上市。

说白了，这次A融资，实际上有点挖坑给别跳的意思。

等到B融资完，再IPO上市，算上给高管和员工们的权奖励，苏业豪准备到时占50%左右，多带别一起发财。

总共开半个小时的短会。

结束时候恰好是午饭时间，关于年终奖和十二亿收购邀约的消息，飞速在谷歌内部扩散开来。

一帮硅谷“老”员工们简直开心坏了，而今年才加的新则目瞪呆，四处询问今年加公司，年底奖金到时怎么计算。

谈不上风雨欲来。

得知雅虎盯上自己公司，许多员工反而觉得挺自豪。

想被巨盯上可不容易，代表谷歌有实力……

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