换门庭权利，进行所谓的二次改选。

而导师在选择实习生也是千挑万选，除了面试合格的标准、收取的数自订外，在大赛前的受训期间，导师随时有宣佈该名学生实习不合格的权利，而一旦实习不合格，那该名学生将会立刻被学院开除，永不录用。

虽然面试合格的标准、收取的数自订，似乎给了不想收实习生得过且过的老师运作的空间，但说是这样说，却没有老师敢真的这么做。因为如果未有充足的理由而连续数年不收或没有实习生上门，解聘的命运自然也会降临到他上。

然而，这样看似完美的制度却还是有个严重的bug。