个姚军虽然刚刚进月亮公司不到一年，但对于月亮的了解和对一些产品的理解要比很多从月亮一开始就在公司的要好的多，做事也细心，肯下功夫，只是不知道把他推上来能不能管住下面的，毕竟算起来他可是公司资历最轻的了。”

“哼，”那月不屑：“新官上任总是要烧上三把火的，第一把火就送给那些不服从管理的，谁不服从管理谁就即刻下岗，我会从这里挑出来一个HR过去协助姚军的。”

那月瞬时间体现出来的霸气让那亮震撼，也自愧不如，他问道：“那姐姐是决定这个任命了？”

“嗯，不过再等几天公布吧，我这边还有些事，过几天我亲自去会一会姚军，毕竟我也是第一次使用年轻担任要职，不能出错，否则改革就没办法进行下去。”

那亮不解地问道：“那为什么一定要让年轻出来担纲大任啊？”

那月有些无奈地说道：“这些年咱们盛世发展突飞猛进，但是近一年发展势却下来了不少，其实还是有上升空间的，只不过下面的都怠了，倦了，觉得自己的付出已经足够了，所以做事没办法和以前比。这种松懈的思想已经在管理层蔓延开来了，必须及时遏制，所以从月亮这样的子公司开始，实验使用有能力有抱负的新，用他们的热和激再次激活集团的前进发展。”

那亮接话道：“即使不成功，一个广告子公司对于整个集团损失也不大。”

“错！”那月打断道，“不许失败，必须成功。”

看着姐姐的势在必得那亮暗想，这就是姐姐和自己的差距了，算了，公司的事少管，还是安心做自己的花花太岁吧。

与此同时，被他们议论着的姚军被自己打的几个嚏给弄醒了，睁开眼，摸了摸身边的床位——怎么还没回来？