06年的12月，儿子呱呱落地才3个月，我因机缘巧合应聘上了DZ的区域加盟经理，带着万分不舍的心离开了CD，离开了妻儿。

朋友都觉我不可理喻，怎能在儿还在嗷嗷待哺之际就撒手而走？我亦为之无奈，心中很是舍不得妻儿。然而DZ那边已多次催我走马上任，且当时我就犹如未长大的孩子，在家待业已久，工作虽是寻过多次，却是高不成低不就，无所作为，说是宅男毫不为过。妻与双方父母都对我极为失望，家里的开销、妻子的进补、儿的，杂七杂八的费用都还需要父母来支撑，这等没出息之举使他们在听到我要到CQ工作之后，毫无所谓，亦不挽留。

这种种状况，促使我下定决心，在应聘上了DZ区域经理半月之后，不再拖延，远赴CQ，出发之际，只拿一些随身衣物，不想弄得犹如农民工进城一样。更多小说 LTXSFB.cOm

出门赶车去火车站，无一个亲送行，心中凄苦，大有“不楼兰终不还”的悲壮，立誓一定要让大家对我改观，对我认可之后再衣锦还乡！

DZ是CQ餐饮业火锅中的龙企业之一，现在几乎全国各地都看得到这个品牌的加盟店。所谓区域加盟经理就是负责所分管片区的加盟店开发及维护，类似于销售工作，无非就是与打道。我学习的是经济管理专业，之前也在CD有做过销售工作，虽业绩不佳，但却是掌握了很多与往的技巧，加盟工作我想定能胜任。

谁知刚到DZ，才觉举步维艰！首先是工作岗位明确以后才知，我这个所谓区域经理就只是一个光棍司令，一个手下都没有。我所负责的片区为东三省，而东三省是DZ加盟发展得最差的地方，居然一个店都没有，那么就代表品牌在当的没有知名度，开发起来困难重重。

其次我原以为开发加盟店只要能做好推销就行，对餐饮店的运作可以一知半解。其实不然，要搞好开发加盟，自己必须具备运营一个餐饮店的能力。职务的前任几届经理，都因苦无业绩，或被降职或被扫地出门。

刚到DZ的第一天就认识了特许公司其他几位区域经理，他们都是公司的老资格，年纪偏大。对我这个还不到三十的小伙子，不感为意，表面照顾，实则等着看我的笑话。但还有一位负责四川、云南、贵州的区域经理出差在外。

据说是特许公司片区发展最好，业绩最佳的区域经理，而且比较年轻，与我年纪相仿。这让我对这位年纪不大却能成为公司翘楚的沈经理，充满了好心，做得这么好，肯定不缺令学习之处。

在办公室熟悉资料一星期后，为了更快的将工作上手，我请示王总，申请到直营店里学习实践一个月。王总是DZ集团连锁公司的总经理，五十来岁，长得瘦猴，戴副眼镜，有点打官腔，遇事则极为炼圆滑，是一个极富城府却有真材实料的。

王总似乎对我的主动请缨、学习态度极为满意，吩咐我下店要不耻下问，尽量谦虚，好好，他看好我。他娘的，我不好好能行吗？都是被出来的，我再也经不起折腾和虚度光了，不然，家肯定会散的。

在直营店里实习的一个月，现在想起来仍觉得辛苦。如我这般从小在温室里长大，从未做过粗活重活的，在那样的况下，不得不说，是在挑战自己的毅力。早上七点左右就出发，晚上接近十一点才回到公司安排的宿舍，中途可以休息，却不想休息，只因成功的欲望强烈。

每当想起妻和父母的冷嘲热讽，心里就如有千斤巨石积压，直透不过气，只能在就连店堂所有下午两点至四点半休息的空挡，也拿本餐饮业的书籍参详。

我不以自己的经理身份而觉高一等，就几天功夫，与后厨厨工、前厅服务员就已打成一片，并且在店里每个工作岗位上也付诸实践，以求务必达成熟悉店内各个环节的运作。

在短短的一个月里，自我感觉到了那种焕然一新的状态，不仅是对餐饮行业的运作，也是对自己原来也能这样努力的一种全新的认识！

实习完毕，回归公司。向王总汇报了一个月实习的结果，在得到他的肯定与下部工作指示之后回到了自己的办公室。我的办公室有十来平米，四张办公桌我想座哪张都行，只因东北片区只有我一。

我到过其他区域的办公室，经理都是单独分出的房间，手下最少也有两名，我这个经理还真他妈的名不副实。

当我正自嘲的时候，两声清晰的敲门声传耳中。我道了声请进，门徐徐推开，还未见，坐在离门位置最近的我就闻到了一独特幽香。接着就看见身着黑色甚为合身职业套装的她。“你好！陈经理，我叫沈若诗。很高兴认识你！”

她爽朗地说道，那声音带着一种说不清的磁，既清新又净，让听着十分舒服。并且很自然的向我伸出了她的右手。

多么炼自然的招呼，多么大方得体的动作，令我甚为折服。在惊叹同时，我不忘回应对方的热，及时地伸出了自己的左手与她握在了一起。