在问题。特别对食品加工厂的主要技术员工进行了了解。小兰整整花费三天时间，才基本摸清了父亲企业的基本况。

小兰发现，父亲的企业，管理水平低下，员工素质偏低，对企业的忠诚度不高。尽快吸收新鲜血，优化组合，完善规章制度，加强管理刻不容缓。小兰花了二天时间，为父亲写了一份详细的企改方案。企改方案的主要措施是，

1，在现有的各级负责中，实施竞争上岗。对竞争上岗的负责，实行目标责任制考核。凡到期不达标的，马上下岗。

2，逐步招聘高素质管理员，和对管理员进行运期和不定期的培训，提高管理员素质。在公司实现电脑化办公。

3，各单位经过资产核算后折算成份，拿出10-20％的份作为分配给各级管理员的。凡获得的员对公司作出重大贡献的，可以按当时核定的内部价，购买成为实拥有。凡合同到期，因故离开公司时，所持实，不得带走，公司按原价收回。

4，对各级管理签立劳动合同，购买三金二险。给全体员工购买意外伤害险，工伤保险，重大疾病险。

5，在以上的基础上建立建全各项规章制度。将以上措施逐步实行到公司全体员工。

6，在公司实行基本工资+效绩工资+奖金+分红的工资制度。

父亲看了后很高兴，立即召开公司管理层会议，讨论如何尽快实施企改方案。会议特别邀请小兰参加会议，对企改方案进行详细解释。父亲在会上宣布，聘请小兰为本公司决策顾问兼总理特别助理。父亲特别强调，小兰可以代表他行使总经理权利。

公司管理层会议决定，春节前宣传吹风，主题是“厂员工，员工厂。”春节后实施企改。

小兰还主持编制了一个员工调查表，发给每一个员工认真填写后收回。内容包括员工家况，本况，对公司的看法，对公司的期待和要求，对公司发展的建议，本的自我评价，能胜任什么工作，想获得什么岗位等等。

小兰告诉父亲，调查表收回来后，应责成公司事部编汇公司员工资料库。这样，公司对每一个员工有一个全面了解，便于因材施用，提早发现问题，提前处置。

小兰提出的这几项措施，对父亲公司的建设和发展有极大的作用。父亲非常重视，全力以赴投了这些工作的实施中……。

寒假时间很短，过完春节就要开学了。所以，小兰没法实际参与公司的改革了。不过她可以通过电话为父亲出主意，通过父亲了解实施的况。

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父亲准备春节期间开车去云南旅游，问小兰想去云南那里玩。一般到云南有两条大线路，一条是滇南的西双版纳，另一条是滇西的丽江。小兰说去丽江。父俩决定腊月26号出发，这样可以避开春节旅游高峰。

小兰正在家做晚饭，手机响了。小兰一看是父条发的短信，只有“准备好”三个字。小兰一看见这三个字，立马条件反一样的门一紧。这三个字是她和父亲约定的暗号。

小兰和父亲好久没了，不知父亲今天怎么又想起来了。由于小兰与父亲时，多次使用过用品，她的菊花现在不用扩，只要提前抹够润滑油，就可以顺利。不过父亲的实在太粗了，每次她还是坚持用扩器后再与父亲。

小兰煮好饭，就先去卫生间灌肠扩。这样父亲回来，他什么时后想做，都可以。小兰知道父亲这个大烧，指不定什么一发疯，就扑过来了。所以，还是先准备好，有备无患才是上策。

父亲今天回来的晚，七点半才到家。吃完饭，洗好澡就八点多快九点了。小兰早早的就回卧室去了。

父亲进到卧室第一句话，就问小兰收到他发的短信没有。小兰装佯说，什么短信，可能忙着煮饭忘记看了。又故意问父亲发的什么短信，有什么事要她办？小兰毕竞太年轻，城府太浅，边说边就有点要笑要笑的了。

父亲这个老狐狸，一眼就看出小兰在跟他装佯，戏弄他。父亲也装佯地说，没收到就算了。

父亲脱了衣服上床，掀开被子一看，小兰早就脱的光光的了。

父亲笑嘻嘻地说：“小兰同学，给你出个考试题。问：‘今天本大爷是会先弄你上面呢？还是会先弄你下面？’二选一，请赶快回答。”

“死老爸，少来这一套。反正本小姐洗白了就是摆在你案扳上的，你想怎么割就怎么割，本小姐奉配到底就是了。我说那位大爷，你想就，不想就赶紧睡觉。”

“小兰同学，我看你的书是白读了。读来读去的，读的一点趣都没有了。既然如此，本大爷就不跟你客气了。赶紧给我把腿张开，把给我露出来，本大爷要