2ooo多名学生初中毕业留在海城务工，而三年高中教育之后，这1ooo去除进高校的，还会有6成|顶着高中学历毕业，无论是当兵还是如何，这些一层层留下的素质的高低才是真正关乎未来海城的发展的，试想一下那些考上高校继续造的，有多少能回来建设家乡？……”

赫继权的一番话，让在座所有陷沉思，过了良久，赫继权又道，“所以我提出要发展招商引资，试想如果在家门就能上班挣钱，谁愿意抛家舍业，去外地风餐露宿。如果我们的企业招引好了，用工量将会越来越多，我们的劳动力不出家门就能得到安置。……所以我也才会格外的关注职业教育，我们一定要设计好职业教育的专业，将来落户企业多了，我们可以根据企业的用工需求进行订单式专业设计，企业需要什么样的才，我们就培养什么样的才……”

赫继权随后又诚恳的和田纪文与张明军换了自己关于在第一高中座谈时的想法，他说教师要实行班主任聘任制，鼓励年轻来竞聘班主任职位，再由班主任招聘课任老师，实行一级对一级负责制，班主任要向副校长负责，副校长向校长负责，调动起所有的积极，也不能设置重点班，设置了点班，让那些所谓的好老师来讲，本身点班就是好学生聚集在一起的，打一个比方教点班英文和教非点班英文，可能一开始时两个班的平均分就有差距，那么你看，如果教点班的老师不卖力去教，他的班级成绩由原来的平均12o降到1oo，而那个非点班的教师付出好多辛苦，因为原本学生的素质就低，即便他把分数由平均5o分提高到9o分还是比不过教点班的教师有成绩。所以实行聘任制有助于打那些所谓名师，被捧惯着的名师长期以来形成的骄溢心理。

赫继权的一番推心置腹话语让田纪文和张明军即看到了希望和出路也倍感压力。

正文 第七十七章－迫切招商

其实在整个江川市，海城县的政局还是比较务实的，赫继权年纪最小却是海城县的领航，其他几个班子的县领导，虽然年纪大，和他的思想不合拍，对他的决策不是很认可，觉得他思维跳跃，但却认定了赫继权是省里派下来度金的，所以也由着他的思路走。有些认为赫继权是省里下来的，以前都跟在省领导身边，肯定视野宽阔；而却也大有在冷眼观看，觉得他什么都想，觉得他在折腾，他们在等着看好戏，等着看赫继权忙得眉毛胡子一起抓，支不开套的笑话。

赫继权要建立行政综合审批中心却还是得到了海城上下普遍一致的认同，毕竟大家也都遇到过类似的事，特别是办理某个手续时，而各个单位又都分布在不同的位置，有时一件事需要连续跑上几天才能办完，而若把这些行政部门的审批项目集中在一个地点办公，则省去了东奔西走，确实能提高办事效率。而且赫继权还对这些审批程序进行了简，也不会再出现推诿的现象，也能节省办事的费用。大家意识到行政综合审批中心的好处来，便统一了思想，所以在借鉴外地成功经验，找了一家规划设计公司之后，行政审批中心便开始土动工起来，动工那天，赫继权率领一众县领导挥锹埋土，举行奠基仪式，县电视台也来报道，在全县营造优化发展环境的氛围。

赫继权又与县长纪永海、李子臣反复商讨了几次，安排李子臣着手研究成立招商局，因为没有可以借鉴的先例，上级编委也没有明确的文件要求或批准县级成立招商局，所以在反复权衡之后决定暂由发改委主任兼任招商局局长，因为许多招商引资的项目都需要发改部门进行逐级上报立项报批的。

海城县现职这位发改局局长叫王伍，当年是从乡镇党委书记回海城重用的，年龄己经5o出，按照海城县部任用的规定，再有三两年即将退居二线，所以王伍的劲并不很足，赫继权布置的任务，只能是招架应对，绝对不会把任务做得出了格。赫继权让他研究拿出海城县招商引资该重点出击的项目，他研究了半天，在赫继权规定的最后时限里上“作业”，等同于把发改局的项目库进行了一次梳理，对赫继权进行了发改工作汇报，令赫继权极为不满，“消极、应付、脑空空不知所云……”。

海城县以前的发展思路一直是坚守了多年的“两白、两黑”，那两白是种殖业，而种殖业受作物生长周期的限制，产量有限不说，一年只能一季，因此束缚住了各类资源，即束缚住了土地，又束缚住了劳动力。相对比种殖业，养殖业的前景要好的多，除了刚刚起步需要一定的投外，一旦步良循环，养殖业的收益将不可限量。当然养殖业也有养殖业的风险，养什么？如何销售？这些问题赫继权让杨京辉组织农委、畜牧等部门调研过，调研的现状是海城县的城关村中有些颇具规模的养户，此外在一些乡镇和村都有规模不一的养专业户，与其他牛、羊、猪等对比，的周期会更短，加上养还会产蛋，如果能对进行整体分割再进行销售的话，附加值会更进一步提高，只是养需要加强的是病防环节，另外如果推行养产业的话，养殖品种需要统一，对于