个劳动和工作，就是靠着贡献度分层，一级一级待遇各有区别，从最基本的生存需要，到更高级的娱乐需要，各种感官上的满足，都根据贡献度来进行定级。

从形式上来看，很类似于特权社会中根据官僚等级享受对应待遇，但现在换成对永恒帝国的贡献度，就完全转变了含义，有神的全知，没有可以弄虚作假，更不用说谋取私利，谁做出了多少贡献，就是多少，父子血亲之间的帮助，仅限于知识的传递和教育，并不可能直接利用关系帮助子换取贡献度，一切还只能靠个努力，这就和科学家培育子一样，在科学面前，是没有关系户说法的，也许过去还有可以窃取其他的成果，但这些事，在新世界中，是绝对不会发生的。

目前方云声就在这种况下，受到了刺激，他自然不知道每一场失败，主神空间会有多大的损失，他只知道如果连胜下去，其累加到的贡献度是一个惊的数字，每次累计百分之十，如果连胜五十场，就是一百多倍，也就是一场获胜就是一万多贡献度，在连胜五十的基础上，再获胜两三场就足够转生所需了。

这种妄想很容易在他心底滋生，以前他得过且过，是因为找不到有兴趣发挥能力的地方，就算有个信息管理系统提供指引，他也难以坚持下去，而磨练意志，锻炼品格的各种课程，他又不愿意学习，最后只能继续在勉强获得一定贡献度的况下，继续混子。

他这种心态的，不在少数，毕竟不是每个都能够快速适应新世界，并且努力上进的，否则原本的类世界也不会是大部分平庸的结果。

好在新世界种种措施的实行，让很多开始改变以往得过且过的心态，毕竟新世界有太多机会，太多可以实现原本无法实现愿望的机会，无论从感还是感官的满足，都有大量机会，并且有实现的路径。

现在方云声就在这种刺激下，转变了之前刚刚进任务时，想要快速完成，然后回去继续游戏的心态，转而积极思考如何连续获胜的可能。

而其他四个队友，自然要比他积极得多，五经过一连串配合，也消除了原有的陌生和抵触，毕竟利益已经看到，换一个过来，配合上还要会重新开始，熟练度上也要差得多。

在第三次面对同一个对手输掉后，方云声和其他四开始了新一的讨论，原有的战术完全失效，必须要找到新的解决办法。

“毋庸置疑，这些肯定是用了模式中的等级提升，我第一次见到他们的时候，他们就已经10级了，直接一个大招，再打了几下，就把我秒掉了，这可怎么办？”一个队友皱着眉说。

“我们能够作弊，对手也能够作弊，而且比我们还狠，这种况下，在前期纯粹受到压制，而且中间过程中，对方可以一直压住我们，前期10级的优势，我一个就可以挑3个中等ai，更不用说对手作远超过我们，这简直没有办法。”另外一个队友也是双手一摊，表示无可奈何。

虚拟回世界中，蔚蓝的灯光下，五名临时回者绞尽脑汁，想从自己目前拥有的优势中，找到可以克制对方的办法。

终于那名年纪四十多岁的天王级队友开说着，“我倒是发现了一个规律，那个对手自己很强，但他的队友却没有那么强，他们并不能拥有直接提升等级的本事，而是其他一些特殊能力，但面对我们的时候，都会受到克制，因此要想打败他，我们并不需要自己出手，只要再找到一个能够克制这个直接提升等级的英雄就可以了，也就是我们要抛开以往一起上的思想，再找到一个强大的队友，来代替我们其中的一员。”

“这倒是不错，应该行得通”其他一听，就知道很可能起作用，这就和游戏中组队一个道理，打不过波ss，一个办法就是更换员组合，弄出一个更强的队伍出来。现在明显己方有短板，想要补齐，就只有去掉一个，再添上一个新的。

但这有一个问题，那就是如何找到这个队友，并且取代谁，前者涉及到在在那个世界如何发布公告的问题，倒是可以通过主神解决，后者就要在保证团结的基础上，让主动选择退出。

毕竟一旦这种办法可行，就意味着以后有连胜的机会，贡献度大量获取的机会可不多，尤其是现在这种近乎白送的况下，指望有大公无私到放弃自己的参与，让给其他机会，可是一个不小的考验。

如果他们都是正时回者，也许还能够做到放弃，毕竟正式回者有许多机会获取贡献度，并且彼此间有固定的配合，加上有大量相关训练，牺牲个临时的利益，来换取整体胜利，是一件极其平常的事。

但对于这群由于特殊资格而临时拼凑起来的临时回者而言，他们就没有如此好的心。

不过这也没有难倒这些，很快他们就想到了办法。

“流来，这次抽签决定顺序，按照这个顺序流退出”一个看上去足够公平的措施，很快平息了众潜在的不满，开始进行解决第二个问题。

这个自然需要向主神询问，指望对dota对战世界本质