重要的是平常时一定要处处表现出”经理“的高傲风采，接着在让尽玩弄调教后，的本才能”被迫“展现。”

虽然强的自信早已随着两年多的室内特训和户外调教消失无踪，但是装个样子，还难不倒曾经当了五、六年主管的丽香，举止言谈中还是有几分主管的神韵。

丽香后面跟着一个秘书一起向电梯间移动。

看到丽香穿着经理级的装扮，沿路上有不少点招呼。

在问安的同时，不论男都会伸手玩弄丽香的房，好像见面握手一样。

这样的况一直持续到两抵达八楼的大会议室门。

“接下来，是最近新成立的特殊教育部的业务执行状况，由经理丽香报告。”

站在会议桌旁的丽香相当的诱，由于身材高挑，所以窄裙的群摆比桌面略高，透过桌面的反光让三角裤内蠕动的光景一览无遗。

“等一下，在报告之前，要先检查。”

“是的。”

丽香自动将窄裙的裙摆拉高过腰际，就近坐到主席旁的高背椅上，那是一张特别调高的椅子，坐垫的地方比桌面还高出许多。丽香双脚很习惯的跨在扶手外侧，将部毫无保留地展现在会场。

丽香小心的控制着部肌的松紧，让湿亮的部像怒放的花朵，将震动中的玩具不停地吞吐扭动，有时抖落渗漏出的水，连菊花蕾中的跳蛋也跟着忽隐忽现。

“这是根据……上星期的２０６２企画案所做的……工作执行。请主席……及各位主管…………鉴核。”

丽香红润的脸颊透露出兴奋，略显迷蒙的眼光在环顾着四周危襟正坐的男们。最后望向站在主席另一旁，专属总经理室的特助，用哀求的眼神请示检查的结果。

“好了，这样可以。你就保持这样的姿势继续报告吧！”特助的眼神十分轻蔑。

丽香的秘书将桌上的资料递给丽香。

“这样子……是。”丽香点。

“今天要提出的２０６３企画案，是根据本年度的公司专属调教纲要所提出的近程计划，执行的时间是这个星期。”

丽香的秘书依照往例将简报资料用单枪投影在墙上。

“首先是针对本部的员工将进行调教训练计划。”

另一边的电视墙上播出了数位员工在其他部门办公室接受调教的录影。

“为了让本部同仁能快速增进器的开发度并同时增进技巧。本周计划针对个的弱点加以补强，并同时持续进行上星期的技调教。”

丽香翻完资料后，将资料放在桌上。双手在大腿跟部揉搓，像是企图舒缓僵硬的肌。

“报告书由第五页开始是本周新调进本部门的新基本资料。”

“从关系企业新进的三十位员工中，本部门挑选了这三位同仁进行调教训练。”

“希望能为公司增加业务部门和公关部门的竞争力，藉由为客户提供特殊服务，强化与客户的关系，达成提高本公司竞争力的目标。”

“后面五页是本星期的调教计划及各单位配合的调教时间表和方法说明。接着的是上星期本部门员工的调教训练成果的问卷评估及成果检核统计。”

“请大家看一下有什么问题。”

丽香等着大家翻阅资料，大约一分钟后，丽香发现大家几乎都将目光移回自己身上。

“ＯＫ，针对本部门１５位员工下月份的调教训练计划，上星期五已经有提出一次案，针对各部门的书面意见，已经做了修正，本星期若有有什需要修正的意见请记得发文给本单位，以便修正计划。”

“接下来的阶段是经理丽香本周的调教计划。”

丽香拿起另一本将近二十页的资料。

“本报告分成三个部份，第一部份是上星期调教的成果报告，由于上周主要的调教目的是要大家对于丽香的房有更的认识，所以将调教重点放在丽香房的展示和依据指定步骤完成玩弄的程序，并观察丽香因房受到刺激，使全身所产生的变化。最后开放让同事尝试一些大胆激烈的方法，来刺激的房，目标是让丽香达到高。”

一旁的幻灯机将丽香在不同单位被玩弄房的照片打在墙上，录影的部份则在另一侧的六萤幕的电视墙上播放。

“现在大家在走廊上和丽香面对面说话时，都会直接玩弄丽香的房，看来已经达成预定的目标了。”

“第二部份是本星期调教的流程计划。说明的重点在调教的方式，以及各部门配合的时间和参与的员。”

“上星期你让大家接力玩房，这星期要让大家玩你哪里呢？”

“本星期的调教重点是丽香的蒂。就是这个地方。”

丽香再次拉高窄裙，用指挥指着自己凸出的蒂。

“蒂？那是的私密处呢，一般露的话会感到羞耻的。”